在數字經濟浪潮席卷全球的時代，半導體產業作為其底層基石，正以蓬勃的創新活力推動著科技革命的演進。然而，在技術狂飆的背后，可持續發展的命題如同高懸的明鏡，映照出產業前行的方向。裕太微電子股份有限公司（以下簡稱“裕太微”）作為高速有線通信芯片領域的先鋒企業，以其2024年度ESG報告為答卷，向行業交出了一份關于技術溫度與責任厚度的完美詮釋。

截止發稿日，這份報告不僅以Wind ESG評級AA級（綜合得分8.01）、半導體行業排名第五的亮眼成績，彰顯了其在環境（Environment）、社會（Social）、治理（Governance）維度的卓越實踐，更以系統性的戰略布局，勾勒出科技企業將可持續發展基因融入業務肌理的清晰路徑。從治理架構的革新到技術創新的突破，從人才生態的構建到綠色發展的踐行，裕太微以芯片為筆，在半導體產業的藍圖上書寫著屬于中國科技企業的責任詩篇。

治理筑基：構建ESG中樞，鍛造責任芯片可持續根基

治理架構的革新

在ESG實踐的征程中，治理（G）是根基，是企業可持續發展的“指揮塔”。裕太微深刻認識到，ESG絕非表面的責任宣示，而是關乎企業存續的核心競爭力。2024年，公司以前瞻性的風險治理思維率先破局，完成了治理架構的質變躍遷——將董事會戰略投資委員會升級為“董事會戰略投資與可持續發展委員會”。這一看似簡單的名稱變更，實則是裕太微一次深刻的機制革新，標志著ESG理念從邊緣性考量融入企業核心決策體系。在風控層面，公司建立了完善的BCM（業務連續性管理）體系，對供應鏈風險、環境合規風險、社會責任風險等進行動態監測，提前預警并制定應對方案；在執行層面，公司明確各部門在ESG實踐中的職責分工，將ESG目標層層分解，確保戰略落地有聲。

構建多元協同的治理生態

治理的有效性不僅體現在內部架構的完善，更體現在與利益相關方的良性互動。裕太微深諳此道，將投資者、客戶、供應商、員工等利益相關方視為企業發展的共同體，通過多維度、高頻次的溝通機制，構建起互信共贏的治理生態。

2024年，公司在治理方面與利益相關方的溝通成效顯著：共召開3次股東會，8次董事會會議，3次網上業績說明會，確保股東能夠及時、準確地了解公司戰略動向及經營狀況；同時公司共計披露公告193份，借助新媒體開展投資者關系管理活動66場，并接待投資者調研280次，通過透明化的信息披露與主動化的溝通策略，促進公司與投資者之間建立長期、穩定、相互信賴的關系。

在與客戶的溝通中，裕太微建立了客戶需求反饋機制，通過定期的客戶滿意度調查、技術交流會議等方式，深入了解客戶在產品性能、服務質量等方面的需求，及時調整研發方向與服務策略，以卓越的產品與服務贏得客戶信賴；而在與供應商的合作中，通過建立供應商準入評估體系、定期開展供應商審核等方式，與供應商共同構建可持續的供應鏈生態，實現協同發展。

科技創新：突破技術壁壘，打造國產芯片新標桿

打破壟斷，重塑產業格局

科技創新是半導體企業的生命線，也是裕太微踐行ESG理念的重要載體。在2024年，公司以“核心技術創新為引領”的戰略定位，在高速以太網物理層芯片領域取得了歷史性突破，打破了國外企業長期以來的壟斷格局。

以太網物理層芯片作為通信網絡的核心組件之一，其技術門檻高、研發難度大，長期以來被歐美企業所主導。裕太微憑借著對技術創新的執著追求與深厚的研發積淀，成功攻克了高速以太網物理層芯片的關鍵技術，實現了從百兆到2.5G等多種傳輸速率、不同端口數量的產品系列全覆蓋。這些產品在性能和技術指標上均達到了國際一流水平，不僅實現了國產替代，更在通信、新能源汽車、安防、工業互聯網等領域得到大規模應用，極大地降低了行業成本，為本土供應鏈筑牢了根基。

另外，以車載以太網物理層芯片為例，公司自主研發的產品已通過了AECQ100Grade1基于失效機理的車載以太網收發器應力測試驗證、德國C&S實驗室的收發器互聯互通性測試、德國FTZ的車載以太網收發器電磁兼容測試等多項國內外權威測試，并獲得了OPEN聯盟互聯互通認證、SGSISO26262:2018汽車電子功能安全認證、OAEMC認證等國際權威認證體系。這些成果的取得，標志著裕太微的芯片產品已具備與國際巨頭競爭的實力，為我國汽車電子產業的自主可控提供了強有力的支撐。

協同創新，激發創新活力

在研發管理方面，裕太微構建了一套高效協同、開放創新的管理體系，將團隊協作與知識共享視為創新的核心驅動力。公司建立了跨部門、跨領域的合作機制，打破部門壁壘，促進不同專業背景和技術領域的研發人員之間的交流與融合。此外，通過定期的技術研討會、項目評審會等形式，激發研發人員的創新火花，形成了“人人參與創新、處處孕育創新”的良好氛圍。

不僅如此，為了激發員工的創造力和積極性，裕太微設立了完善的創新獎勵機制。對在技術創新、產品研發等方面做出突出貢獻的團隊和個人，給予豐厚的物質獎勵與精神表彰。通過這種方式，將員工的個人發展與企業的創新發展緊密結合起來，形成了強大的創新合力。

2024年，裕太微研發投入達2.94億元，占營業收入比例達74.10%，如此高比例的研發投入，彰顯了公司對技術創新的高度重視與堅定決心。高強度研發投入下，換來了豐碩的創新成果。目前，公司已成功推出多款性能卓越的芯片產品，并實現了規模量產，為企業的可持續發展奠定了堅實的技術保障。此外，裕太微還積極履行行業責任，通過與南京郵電大學、香港應用科學研究院、華中科技大學等高校共建研發中心，以及聯合培養人才等方式，激發中小企業創新活力，為行業持續輸送新鮮血液。通盤來看，這種“開放、共享、共贏”的發展理念，不僅提升了公司的行業影響力，更推動了整個半導體產業的創新發展。

人才共益：構建有溫度的科技方舟，激活人才發展新動能

人崗匹配激勵，激發工作熱情

人才是企業發展的第一資源，裕太微在薪酬管理方面，依據行業屬性和各崗位職能特性，形成了一套“人崗匹配，易崗易薪”的薪酬調整體系，并充分考量崗位級別及性質差異，構建了層次分明、合理有序的薪酬架構。與此同時，針對不同業務、不同崗位、不同職級定制激勵政策，形成了“資源、激勵重點投入到戰略目標上”的融合薪酬激勵體系。通過這種差異化的薪酬激勵體系，公司有效激發了員工的工作積極性與創造力。

發展通道雙線并行，搭建成長階梯

另一方面，裕太微還構建了專業通道與管理通道并行的雙線發展模式，并通過分層分類的精細化管理手段，搭建起人才發展的閉環管理體系。此外，為了助力員工成長，公司制定了系統的培訓計劃。鼓勵員工參加外部培訓、學術交流活動等，拓寬視野，激發創新思維，并通過“內訓+外培”相結合的方式，為員工的職業發展保駕護航。具體來看，2024年裕太微成功策劃并舉辦了135項培訓活動，參與培訓人次4,993人，培訓投入89.87萬元，培訓總時長高達4,745小時，而人均培訓時長達到了12小時，培訓內容廣泛涵蓋研發、銷售、管理、通用技能等多個領域，有力地推動了公司人才隊伍的建設。

營造卓越氛圍，凝聚團隊力量

長期以來，秉持“效率、友善、追求卓越”的企業文化理念，裕太微致力于營造積極向上、奮勇爭先的良好工作氛圍。在此基礎上，公司每年均根據業務發展情況制定《年度評優激勵方案》，該方案分為個人獎和團隊獎兩大類別。這些獎項的設立，不僅是對員工和團隊工作成果的肯定，更是一種對全體員工形成“專業立身、擔當立命、迅捷靈敏、保障有力、合作分享”工作價值觀的積極引導。不僅如此，公司還通過如員工生日關懷、節日慰問等豐富多彩的企業文化活動，進一步增強員工歸屬感和幸福感。在裕太微，員工不僅是工作伙伴，更是攜手共進的家人，這種有溫度的企業文化，成為企業可持續發展的強大精神動力。

守護生態底色，繪就可持續發展藍圖

秉持綠色設計理念，踐行環保責任

裕太微的綠色發展理念，是將環境責任深度融入產品研發的全過程。在物理層產品、網絡產品、網絡處理器SOC產品等研發過程中，公司嚴格遵循科學倫理規范，融入綠色設計思想，力求產品達到“更低能耗、更高性能、更少資源消耗”的理想狀態。與此同時，在芯片設計過程中，公司更嚴格執行PPA（功耗、性能、面積）關鍵指標管理，通過功耗優化、性能優化和面積優化等方法，實現更高性能、更低功耗、更小面積的芯片設計。例如，通過采用先進的制程工藝、優化電路設計等方式，降低芯片的待機功耗和工作功耗；而通過合理布局芯片內部結構，減少芯片面積，有效降低了生產資料資源的消耗。這種綠色設計理念，不僅有助于提升產品的市場競爭力，更體現了裕太微對環境責任的擔當。

構建綠色供應鏈生態

企業的綠色發展離不開供應鏈的協同配合。裕太微在運營過程中，對供應鏈上下游伙伴實施環境友好型評估與監督，將環保要求納入供應商準入條件。供應商必須通過ISO14001環境管理體系認證，且在原材料采購、生產過程、廢棄物處理等環節符合環保法規要求。另外，公司還定期對供應商進行環保審核，對不符合要求的供應商，督促其限期整改，整改仍不達標則終止合作關系。通過一系列舉措，裕太微確保了含有有害物質的原材料、元器件、零組件及產品不進入生產鏈，實現從源頭到終端的全鏈條綠色管控。

堅守環保合規底線，履行社會責任

在環境責任踐行過程中，裕太微嚴格遵守并積極響應國家及地方關于環境保護的各項法律法規，確保所有業務活動均在不損害環境的前提下進行。具體來看，公司嚴格執行《GPM（GreenProcurementManagement）監管物質標準》中明確提出的RoHS（限制使用某些有害物質指令）、無鹵素添加、REACH（化學品注冊、評估、授權和限制）、沖突礦產以及針對車載產品的ELV（報廢車輛指令）和GADSL（全球汽車申報物質清單）等多方面的環保合規指令要求。而通過建立完善的環保合規管理體系，公司持續加強對研發、實驗、辦公等各個環節的環境監測與管理。例如，在廢棄物處理方面，嚴格按照環保要求進行分類收集、儲存和處置，確保廢棄物得到安全、環保的處理；在能源管理方面，通過采用節能設備、優化能源消耗結構等方式，降低能源消耗，減少碳排放。2024年，公司全年能耗消耗強度僅為0.002995噸標準煤/萬元營收，溫室氣體排放強度僅為0.01307噸二氧化碳/萬元營收。

裕太微的可持續發展啟示

從治理架構的革新到科技創新的突破，從人才生態的構建到綠色發展的踐行，裕太微在2024年ESG報告中展現出的，是一家科技企業對可持續發展的深刻理解與堅定踐行。當芯片不再只是冰冷的電子元件，而是被賦予責任溫度的一種載體時，在技術創新與ESG理念深度交匯下，裕太微已為半導體行業勾勒出了一條“技術創新驅動產業發展，責任擔當引領行業未來”的可持續發展路徑。

眼下，在全球科技競爭日益激烈的今天，裕太微的ESG實踐描繪出：科技企業的價值，不僅在于技術的領先性，更在于對環境的友好、對社會的貢獻、對治理的堅守。唯有將可持續發展理念融入企業基因，才能在時代的浪潮中穩立潮頭，實現技術突破與社會責任的雙重躍遷。未來，期待裕太微繼續以芯片為筆，在可持續發展的藍圖上書寫更多華麗篇章，為構建繁榮、綠色的科技未來貢獻更多中國智慧與力量。

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