摘要：2024年，浙江上市公司為董秘支付的最高年度薪酬是323.33萬元，去年這一數字是459.22萬元，出現大幅下滑；上市公司為董秘支付的最低年度薪酬是7.75萬元，去年這一數字是7萬元。
同花順數據顯示，隨著年報披露收官，浙股中一共有722家上市公司披露2024年度董秘薪酬，總和達到5.42億元。
其中，上市公司為董秘支付的最高年度薪酬是323.33萬元，去年這一數字是459.22萬元，出現大幅下滑；上市公司為董秘支付的最低年度薪酬是7.75萬元，去年這一數字是7萬元；2024年浙股董秘平均薪酬為75萬元，與去年持平。
浙股中，為董秘支付年度薪酬超過百萬的一共有157家，超過200萬的有17家，超過300萬的有3家，分別是中國巨石、水晶光電、ST華通。
值得關注的是，年度董秘薪酬漲幅超過100%的公司一共有24家。其中，漲幅最高的是金龍機電，達到1528.57%；金洲管道、三星新材分別以407.67%、286.89%的漲幅位居第二、三位。
值得玩味的是，位列董秘薪酬榜前20的上市公司中，有11家年度董秘薪酬出現上漲，同期，5家股價上漲，6家股價下跌。
年度董秘薪酬漲幅最高的是中國巨石和ST華通，均超過100%；前者年度股價漲幅15.87%；后者年度股價下滑0.39%。
有2家年度董秘薪酬無變動，是濱江集團和德業股份，兩者年度股價漲幅分別為18.43%和
1.08%。
有7家年度董秘薪酬出現下降，降幅最大的是物產環能，達到45%，接近“腰斬”，公司年度股價下滑15%。
同花順數據顯示，截至5月9日收盤，浙股一共有725家上市公司。
根據已披露情況統計，董秘群體中，男性占比63.6%，女性占比35.0%。
從學歷上看，本科占比50.5%；碩士占比41.4%；博士占比1.5%。
從出生年份看，80后有333位，70后有253位，是董秘群體中的中堅力量。此外，90后有76位，60后50位。
從國籍上看，有2位是澳大利亞國籍，1位是加拿大國籍，另有17家公司未披露相關信息。
