年末年初辭職在各行各業都很常見，甚至成為了一種職場規律，A股上市公司也不例外。

根據同花順數據，1月1日至2月6日，A股發布高管辭職公告的上市公司有357家，高管職位發生變動的上市公司有664家。

其中，有個別公司同日出現多名高管集體離職，還有公司短時間內出現多名高管相繼離職，以及同一天內多名高管集體任職的現象。對上市公司而言，高層管理人員的離職與任職對公司發展的穩定性至關重要，頻繁的高管變動可能導致公司戰略方向的不確定性和業務連續性的中斷。

41位董事長辭職

在已披露公告中，辭職高管包括董事長、董事會秘書、總經理、副總經理、監事，以及財務總監等職位。在公告中按關鍵詞“董事長”搜索后顯示，今年以來有41家上市公司董事長辭任，且均集中于1月份。

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其中，比較受關注的是華夏銀行董事長李民吉的離職。1月27日，華夏銀行發布公告稱，該行董事會收到李民吉的書面辭職報告。李民吉因個人原因，辭去該行董事長、執行董事及董事會專門委員會相關職務。辭職自2025年1月24日起生效。

公開資料顯示，李民吉為正高級經濟師，中國人民大學財政學專業研究生畢業、經濟學碩士，華中科技大學工商管理專業管理學博士。自2017年4月起擔任華夏銀行董事長，任職時間超過七年，違反了銀保監會關于銀行保險機構關鍵崗位員工輪崗期限原則上不得超過七年的指導意見。

在李民吉掌舵期間，華夏銀行的業績表現乏力，多項關鍵指標在上市股份行中排名靠后。他擔任董事長期間，正是華夏銀行董監高流動最頻繁的時期，僅2021年就有10位董事和監事遞交了辭呈。

在中國銀行業協會發布的2024年度商業銀行穩健發展能力“陀螺”評價結果顯示，15家全國性商業銀行中，華夏銀行的公司治理能力得分87.46分，位列第13名；風險管控能力得分85.43分，位列最后一名。

總經理、副總經理辭職較多

根據同花順數據，同一時間段內，有21家上市公司相關財務負責人辭職。包括中國稀土、深物業A、華策影視、旭升集團、湖南白銀、陜西能源、*ST龍宇、大燁智能、華蘭疫苗、供銷大集、中國巨石、大豐實業、思美傳媒、正元地信、長江投資、康為世紀、欣賀股份、海源復材、東湖高新、柳化股份、建設機械。

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同一時間段內，有26家上市公司董事會秘書辭職。包括有友食品、正和生態、玉龍股份、匯宇制藥、永安林業、人福醫藥、山東華鵬、河化股份、江西長運、*ST開元、ST易事特、海亮股份、帕瓦股份、*ST恒立、中偉股份、鋼研納克、斯迪克、東望時代、銀寶山新、華蘭疫苗、上海凱鑫、中國動力、三一重工、中魯B、海南椰島、柳化股份。

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同一時間段內，有76家上市公司總經理、副總經理辭職。

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其中，航天電器總經理李凌志從總經理職位離任后，成為公司新任董事長，年齡54歲，薪酬105萬元。

國電南瑞人事變動最為頻繁

根據同花順數據，同一時間段內，部分上市公司人事變動相當頻繁，有21家上市公司管理層離職人員超過10人。

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其中，國電南瑞以離職21人次問鼎。

公開資料顯示，國電南瑞成立于2001年2月28日，總部位于南京，是國家電網公司旗下的上市公司之一。公司主要以控制技術和信息技術為基礎，提供以“大數據、云計算、物聯網、移動互聯、人工智能、區塊鏈”等技術為核心的軟硬件產品、整體解決方案及應用服務。

上市以來，國電南瑞的經營業績持續增長，已成為總資產規模達660億元、年營業收入超385億元、市值規模超千億元的板塊龍頭上市公司。

1月24日，國電南瑞發布多個人事任命公告。包括聘任鄭宗強先生為公司總經理及非獨立董事，聘任龐臘為新任副總經理，聘任山社武為新任非獨立董事，聘任丁海東先生為新任非獨立董事，聘任華定忠為新任副總經理，聘任蔣元晨為新任副總經理，聘任魏蓉為新任總會計師，聘任劉昊為新任副總經理，聘任陳靈欣為新任非獨立董事，聘任姚國平為新任非獨立董事，聘任趙鵬為新任非獨立董事，聘任楊愛勤為新任非獨立董事，聘任胡順靖為新任代理董事會秘書。